Перед тем, как сделать выбор – переходить на упрощенную систему налогообложения или нет, ознакомьтесь с поправками, которые могут вступить в силу уже с 1 января 2019. Они связаны не только с налогами и взносами, как мы уже обозначили. Также с 1 января 2019 года среди изменений в УСН будут и правила оформления сотрудников и расчетов с ними. Разберем последние новости и приведем все изменения в УСН с 2019 года в таблице.
Таблица изменений для упрощенцев с 1 января 2019 года
| Какие изменения учитывать на упрощенной системе с 01.01.2019 | В чем плюсы или минусы поправки и как работать упрощенцам по новым правилам с 1 января 2019 |
Предприниматели на упрощенке будут платить больше взносов (статья 430 НК РФ). Новые значения отчислений составляют:
|
Взносы за сотрудников ИП на УСН будут платить как и раньше, а вот отчисления за себя вырастут.
Фиксированный платеж по взносам можно учесть при налогообложении. Как это сделать, зависит от налогового режима. Подробнее >> |
| Для компаний на упрощенной системе налогообложения отменяют налоговую отчетность по УСН | Компании на УСН с объектом «доходы», которые применяют онлайн-кассу, освободят от сдачи «упрощенной» декларации.
Как сейчас составлять и сдавать декларацию по УСН, подробно рассказал Александр Косолапов, начальник отдела налогообложения малого бизнеса и сельского хозяйства департамента налоговой и таможенной политики Минфина. |
| Чиновники хотят упростить признание расходов на основные средства, права на которые надо регистрировать. | После изменений не нужно будет подтверждать подачу документов на госрегистрацию.
Кроме того, предлагают прописать для ИП, как определять остаточную стоимость основных средств. Как рассчитать стоимость основных средств в целях применения УСН >> |
| Размер пеней не будет превышать величину недоимки, на которую они начислены. | Начислять пени будут со следующего дня после крайнего срока уплаты по день, когда недоимку погасят, включительно (законопроект № 449331-7).
Читайте подробнее о том, как считать пени за несвоевременную уплату налога и страховых взносов. Определить размер пеней онлайн поможет специальный расчетчик |
| Компании будут отправлять бухгалтерскую отчетность только налоговикам и только в электронном виде | Отправлять экземпляры в Росстат не придется. Компании, которые не являются малыми, обязаны будут впервые отчитаться через спецоператора за 2019 год. Малые — за 2020 год (законопроект № 497452-7).
Заполнить бухотчетность без ошибок вы можете в Программе «Главбух 24/7». |
| НДС вырастет до 20 процентов. | Новую ставку компании будут применять по товарам, работам, услугам, отгруженным или реализованным с 1 января 2019 года. 10-процентная ставка сохранится. Она по-прежнему будет действовать для детских и других товаров из специальных перечней.
Еще по теме:
|
| Налог на движимое имущество платить не придется. | Налога на движимое имущество с 2019 года не будет. Платить налог на имущество и
отчитываться по нему будут только владельцы недвижимости. Мы разузнали, когда ждать новую отчетность по имуществу. |
| Трудовые инспекции будут использовать проверочные листы при проверках работодателей среднего, значительного и высокого риска (п. 2 постановления Правительства от 08.09.2017 № 1080) | Можно заранее подготовиться к контрольным мероприятиям по проверочным листам. Будет проще, если воспользуйтесь
специальным чек-листом. В нем только самая важная информация. Отмечайте пункты, по которым компания соблюдает требования и исправляйте те, которые требуют доработки Еще по теме: 76 нарушений ТК допускают компании чаще всего. Сколько баллов присвоят за них инспекторы |
| Зарплаты сотрудников вырастут. | Минтруд разработал проект, в котором
предложил установить минималку для месячной зарплаты в размере прожиточного минимума трудоспособного населения России за 2 квартал (приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Если проект одобрят, то зарплаты сотрудников в России вырастут до 11 280 рублей. Кому пересчитать зарплату из‑за новых писем и поправок Минтруда >> |
| На пенсию работники будут выходить по новым правилам | Законопроект разработало Правительство РФ. Поправки предусматривают
увеличение возраста, с которого работник вправе пойти на пенсию. Так у мужчин это право появится в 65 лет вместо нынешних 60. Для женщин возраст должен достичь 60, вместо 55 по действующим сейчас правилам. Как оформить выход сотрудника на пенсию >> |
| Оформлять трудовые отношения с сотрудниками надо по-новому | Минтруд разработал проект с новой редакцией главы 48 «Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц».
Предприниматель является полноправным работодателем и может принимать на работу всех без исключения физических лиц. Как их оформить >> |
| В 2019 году будет больше дней отдыха (постановление Правительства от 01.10.2018 № 1163). | Минтруд придумал, как в следующем году переносить выходные. Посмотрите, сколько дополнительных выходных будет по проекту производственного календаря при:
|
| Работодатели получат больше времени на то, чтобы отреагировать на заявление работника о смене зарплатного банка. А тех, кто отказался перечислить зарплату в выбранный работником банк, будут штрафовать по новой статье. | По новым правилам у компаний будет 15 дней вместо нынешних 5 на то, чтобы внести изменения и перечислить зарплату на новый счет сотрудника. Как решать проблемы с банковскими картами сотрудников >> |
| Нужно применять ККТ при всех электронных расчетах с физлицами, кроме ИП, в том числе, через онлайн-банк, терминал банка, электронный кошелек. Также ККТ необходима, если физик вносит деньги через банк по квитанции (Федеральный закон от 27.11.2017 № 337-ФЗ, письмо ФНС от 03.04.2018 № ММВ-20-20/33) | Придется покупать онлайн-ККТ для расчетов с физлицами, даже если не принимаете наличные и оплату картами.
Кто выиграет и пострадает от летних поправок, редакции журнала рассказал представитель ФНС. Смотрите, у кого должна быть онлайн-касса>>> |
| Больше сумм смогут удержать работодатели из зарплаты сотрудников | Сумму долга, которую можно удержать у работников через работодателя, увеличивают с 25 000 руб. до 100 000 руб.
Но надо будет учитывать ограничение– взыскать получится только в таком размере, чтобы после у гражданина оставалась сумма регионального прожиточного минимума. |
| Работодатели должны будут предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время сотрудникам с тремя детьми и более в возрасте до 12 лет (Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ) | Список сотрудников, которым компания обязан предоставлять в удобное для них время, смотрите в рекомендации «Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск».
Обратите внимание, что Трудинспекторы с этого года проверяют расчет отпускных по специальным листам. На их основе редакция разработала экспресс-тесты. Еще по теме:
|
| Если компания не выплатила вовремя зарплату работникам, ее будут сразу штрафовать. | Размер санкций для компании от 30 000 до 50 000 руб., для директора от 10 000 до 20 000 руб. (законопроект № 473887-7).
Сейчас вместо штрафа возможно просто предупреждение. Еще по теме:
|
| Нужно применять ККТ, если торгуете через автоматы и имеете наемных работников (Федеральный закон от 27.11.2017 № 337-ФЗ, письмо ФНС от 03.04.2018 № ММВ-20-20/33) | Придется покупать онлайн-ККТ для торговых автоматов. Чтобы выбрать правильную онлайн-кассу, посмотрите
удобные схемы и мультфильм в электронной версии журнала. Штрафы за неправильную кассу доходят до 100% от суммы расчета |
| Компании и ИП обязаны оформлять электронные бланки строгой отчетности или применять онлайн-ККТ, если работают в общепите и имеют персонал (Федеральный закон от 27.11.2017 № 337-ФЗ, письмо ФНС от 03.04.2018 № ММВ-20-20/33) | Придется покупать онлайн-ККТ или устанавливать другую систему для выписки электронных БСО, если работаете в общепите и имеете персонал.
Еще по теме:
|
| На копиях документах необходимо ставить отметку о том, где хранится оригинал (приказ Росстандарта от 25.05.2017 № 435-ст) | Необходимо проверить все копии и привести в соответствие с новым ГОСТом. Сравнение старых и новых правил смотрите в таблице и на образцах.
Еще по теме: Как заверять копии для налоговиков, фондов и работников |
| Роструд внесет изменения в список работодателей высокого и значительного риска (п. 21 Положения, утв. постановлением Правительства от 01.09.2012 № 875) | Если компанию отнесут к «рискованным» работодателям, ждите плановую проверку Роструда.
Чтобы не нарваться на штрафы и не поддаться на выходящие за рамки требования инспекторов, заранее ознакомьтесь с правилами проверок. Памятка по самым распространенным проверкам – в таблице |
| К водителю будут применять административную ответственность, если проверяющие обнаружат в его крови абсолютный этиловый спирт в концентрации 0,3 и более грамма на один литр крови (Федеральный закон от 03.04.2018 № 62-ФЗ) | Необходимо ужесточить предрейсовый контроль водителей. За нарушение порядка проведения обязательных осмотров водителей предусмотрена
административная ответственность |